Hoe verbind jij als (bege)leider met je verhaal? Wij leiden (bege)leiders op in het toepassen van storytelling in hun eigen werkpraktijk.
Heb jij je vast al eens afgevraagd hoe je mensen kan verbinden aan verandering. Storytelling is hét hulpmiddel bij uitstek om, samen met de betrokken stakeholders, de voorwaarden voor een succesvolle organisatieverandering te formuleren.
Als rasechte ondernemer zoekt Ruud het avontuur op. Dit zoekt hij ook in anderen. Hij nodigt mensen uit om de grenzen van hun ‘gebaande paden’ op te zoeken. Hierin schept hij de voorwaarden die nodig zijn om mensen buiten de bestaande kaders te kunnen laten bewegen.
Je komt Ruud tegen in onze adviesopdrachten, storytraining- en coaching en workshops.
Email: ruud@tempesta-consulting.nl
Joëlle nodigt mensen uit om hun verhaal te vertellen. Doordat ze in staat is om open te luisteren, de randvoorwaarden schept voor vertrouwen en recht te doen aan alle belangen die op tafel liggen, verbindt ze betrokken partijen aan het thema dat op tafel ligt en organiseert ze ruimte voor verandering.
Je komt Joëlle tegen in onze adviesopdrachten, storytraining- en coaching en workshops.
Peterjos visualiseert taaie vraagtukken. Hij vraagt vanuit een eindeloze nieuwsgierigheid door tot hij de essentie van het vraagstuk te pakken heeft. Zo verhelderd hij de doelstelling van elk willekeurige uitdaging en brengt de oplossing in een stroomversnelling.
Je komt Peterjos tegen in onze workshop ‘beeldverhaal’ en in onze adviesopdrachten met een strategisch component.